Tính đến 6/2021 có gần 76 triệu người Việt Nam đang sử dụng Facebook, hơn 10,7 triệu người sử dụng Instagram,… Và mạng xã hội đã trở thành phương tiện thúc đẩy sự nghiệp của không ít người lên tầm cao mới. Tuy nhiên, đối với một số người khác, nó có thể là dấu chấm hết của sự nghiệp.
Mục lục
Nhà tuyển dụng có thực sự quan tâm đến hoạt động mạng xã hội của ứng viên?
1xbet com nghĩ rằng nhà tuyển dụng không thực sự có thời gian để tìm kiếm và đánh giá ứng viên trên mạng xã hội? Thực tế hoàn toàn trái ngược với những gì 1xbet com nghĩ.
Mạng xã hội (Facebook, LinkedIn, Instagram,…) là một trong những kênh tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay. Nơi đây không chỉ cho phép HR tiếp cận với lượng lớn ứng viên. Hơn hết, nó còn cho phép các nhà tuyển dụng nhìn thấy một phần con người của ứng viên thông qua các bài viết công khai trên trang cá nhân của ứng viên đó. Theo Forbes, hơn 1/3 nhà tuyển dụng sàng lọc ứng viên tiềm năng dựa trên nội dung được đăng tải trên mạng xã hội; con số này đang tiếp tục tăng lên. Đó cũng là lý do ngày càng có nhiều người xây dựngthương hiệu cá nhântrên Facebook, Instagram,…
👉 Xem thêm:Sự 1xbet apk là?
5 sai lầm trên mạng xã hội có thể phá hủy sự nghiệp của 1xbet com
Để không trở thành một phần của nhóm người thứ 2, 1xbet com nên tránh mắc phải 5 sai lầm dưới đây.
Phàn nàn về công việc hoặc sếp của 1xbet com
Để cho cả thế giới biết 1xbet com đang khó chịu với một điều gì đó chưa bao giờ là điều đúng đắn; nhất là khi vấn đề liên quan đến công việc hoặc sếp của 1xbet com. Ngay cả 1xbet com đã chặn không để sếp xem được bài viết đó, thì đồng nghiệp của 1xbet com cũng có thể chụp ảnh màn hình và gửi nó cho những người khác, cuối cùng câu chuyện vẫn có thể đến tai sếp 1xbet com.
Cho dù lời phàn nàn đó không ảnh hưởng đến công việc bây giờ của 1xbet com, thì nó cũng có thể thành “vệt đen” xấu xí ám ảnh 1xbet com trong tương lai. Có thể 1xbet com đã biết, nhà tuyển dụng không đánh giá cao những người nói xấu công ty cũ. Vì vậy, khi họ đọc được bài viết của 1xbet com trên Facebook, Instagram,… họ hoàn toàn có thể đánh trượt 1xbet com.
Xem thêm:Cách có nhiều người theo dõi trên Facebook
Chia sẻ thư mời làm việc lên mạng xã hội
Thư mời làm việc (Offer Letter) đôi khi được bảo mật. 1xbet com nhận được thư mời làm việc không có nghĩa là 1xbet com đã chính thức trở thành nhân viên của công ty. Nhà tuyển dụng có thể từ chối 1xbet com vì cho rằng 1xbet com là một người không đáng tin cậy khi có thể chia sẻ mọi điều cho những người khác biết.
👉 Xem thêm:Offer Letter là gì? Trả lời Offer Letter thế nào?
Chế giễu khách hàng của 1xbet com
Giống như phàn nàn về sếp, chế giễu khách hàng trên mạng xã hội cũng có thể gây ra những hậu quả vô cùng tồi tệ. Khi 1xbet com là nhân viên của một công ty, lời nói, hành vi của 1xbet com không chỉ thuộc về riêng 1xbet com mà còn đại diện cho cả một tập thể. Một hành động, một câu nói không hay đối với khách hàng có thể làm xấu hình ảnh công ty 1xbet com. Và không một nhà tuyển dụng nào muốn tuyển dụng một người có thể ảnh hưởng tới doanh nghiệp theo cách không hay.
Chia sẻ những bài viết mang tính tiêu cực
Những gì 1xbet com làm, những điều 1xbet com nói đều thể hiện con người 1xbet com. Chính vì vậy, mọi người thường cố gắng làm việc hay, nói lời đẹp để không bị đánh giá xấu.
1xbet com cũng nên tuân thủ “quy tắc” này khi hoạt động mạng xã hội trong thời điểm hiện tại. Cách đây chục năm, mạng xã hội chỉ đơn thuần là nơi để chúng ta tương tác, kết nối với 1xbet com bè; nhiều người coi nó như nhật ký và viết trên đó đủ mọi điều từ vui vẻ đến tồi tệ. Nhưng ngày nay, các trang mạng xã hội không còn được sử dụng với mục đích đơn thuần như thế nữa. Vì vậy, 1xbet com vẫn có thể chia sẻ những hình ảnh vui chơi cá nhân, chia sẻ những bài viết mà 1xbet com thấy đồng ý với quan điểm của tác giả; nhưng đừng đăng tải những nội dung mang tính tiêu cực như:
- Phân biệt vùng miền
- Phân biệt giới tính
- Hình ảnh đi bar sàn
- Hình ảnh mang tính gợi cảm
Nếu 1xbet com do dự về tính chất của một bài viết nào đó, hoặc nghĩ rằng bài viết đó có thể khiến mọi người có suy nghĩ xấu về 1xbet com, tốt hơn hết, 1xbet com nên giữ lại nó cho riêng mình thay vì chia sẻ nó trên các nền tảng xã hội. Đừng để các nhà tuyển dụng bắt gặp một nội dung “có vẻ độc hại” từ 1xbet com. Hãy suy nghĩ thật kỹ trước khi đăng, chia sẻ, trả lời bất cứ điều gì.
👉 Xem thêm:Tiêu cực là gì? Làm sao để đánh bay cảm xúc tiêu cực nơi công sở?
Viết sai chính tả
So với những vấn đề nói trên, sai chính tả không phải là điều gì đó quá tồi tệ. Tuy nhiên, trừ trường hợp sai chính tả có mục đích (chẳng hạn như: “cột sống” thay vì “cuộc sống”, “trầm Zn” thay vì “trầm cảm”, “dzui dzẻ” thay vì “vui vẻ”,…), 1xbet com nên cố gắng viết đúng ngữ pháp và chính tả. Vì “khi sai chính tả, mọi lập luận của 1xbet com đều trở nên vô nghĩa” (1xbet com có biết câu nói nổi tiếng trên mạng xã hội này không?). Hơn hết, các nhà tuyển dụng nói rằng, sai chính tả và ngữ pháp cho thấy rằng ứng viên đó là một người thiếu cẩn trọng và dễ mắc sai lầm trong công việc.
Đọc thêm: Hướng dẫncách bật chế độ theo dõi trên Facebook
1xbet com có bài viết nào không hay trên trang cá nhân Facebook, Instagram,… của mình không? Nếu có, hãy xóa hoặc cài đặt trạng thái riêng tư cho chúng ngay bây giờ nhé. Đừng để những nội dung “xấu xí” ảnh hưởng tới sự nghiệp của 1xbet com.
➤ Tìm việc làm ngay!(Theo JobsGO - Nền tảngtìm việc làm, tuyển dụng, tạoCV xin việc)