1xbet com trả lời như thế nào khi nhàtuyển dụnghỏi “Anh, chị mong muốn mức lương bao nhiêu?”. Nếu nói quá cao sợ doanh nghiệp sẽ không tuyển 1xbet com, quá thấp thì bản thân lại thấy thiệt thòi. Còn nếu 1xbet com lẩn tránh mãi câu trả lời thì có lẽ 1xbet com sẽ mất cơ hội này bởi lẽ nhàtuyển dụngsẽ nhận xét 1xbet com chưa đủ linh hoạt, khôn khéo. Để đưa ra một mức lương phù hợp, 1xbet com cần ghi nhớ 4 điều sau:
Lưu ý số 1:Mỗi lần đổi công việc là mỗi lần phải được tăng lương, nghĩa là 1xbet com phải yêu cầu một mức lương cao hơn công việc cũ, coi như là chi phí để làm quen với môi trường mới.
Lưu ý số 2:Khi thỏa thuận lương, con số nhỏ nhất 1xbet com đề đạt nên đủ để chi tiêu những nhu cầu thiết yếu hằng ngày của 1xbet com như ăn, ở, đi lại…. Lương mà không đủ sống thì không nên làm. Không tính các trường hợp 1xbet com đang thực tập hay học việc.
Lưu ý số 3: Hãy kiểm tra kĩ xem lương đó có phải là số tiền cuối cùng 1xbet com nhận được sau khi trừ đi các khoản thuế, thu nhập cá nhân hay không.
Lưu ý số 4:Ngoài lương ra, cũng nên để ý đến các dịch vụ khác mà công ty có thể cung cấp cho 1xbet com. Ví dụ lương không được cao nhưng 6 tháng tăng lương 1 lần, có tiền hỗ trợ ăn trưa, tập gym miễn phí, du lịch, đào tạo… thì 1xbet com cũng nên dành thời gian suy nghĩ.
Với 4 lưu ý trên, 1xbet com đã có cho mình một con số phù hợp nhưng cách trả lời sao để ghi điểm càng quan trọng hơn. Và đây là những điều NÊN và KHÔNG NÊN làm:
NÊN:
Đưa ra một khoảng lương thay vì một con số cụ thể. Hãy tra cứu thông tintuyển dụngcác vị trí tương tự để xem các nhàtuyển dụngkhác trả bao nhiêu, sau đó dựa vào những kỹ năng, kinh nghiệm mà mình có được và ước lượng một khoảng phù hợp. Nhưng quan trọng nhất là 1xbet com phải cảm thấy thoải mái, vui vẻ với mức lương đó.
KHÔNG NÊN:
Không nên hỏi vặn lại nhàtuyển dụng“Công ty trả bao nhiêu cho vị trí này?”. Đó là một câu trả lời rất khó chấp nhận và có thể khiến nhàtuyển dụngkhông hài lòng.
NÊN:
Dùng chiến thuật trì hoãn trước khi đưa ra một câu trả lời. Đây là một cơ hội tuyệt vời để rao bán bản thân nhưng không quá tự cao:
“Tôi quan tâm nhiều hơn trong việc tìm kiếm một vị trí phù hợp tốt cho kỹ năng và lợi ích của tôi. Tôi tự tin rằng công ty sẽ đưa ra một lương cạnh tranh cho vị trí này”
Với câu trả lời trên, 1xbet com đang để cho họ biết rằng 1xbet com tự tin về khả năng của mình và tôn trọng nhàtuyển dụngcũng như tin tưởng vào cách dùng người của họ.
KHÔNG NÊN:
Với những 1xbet com sinh viên mới ra trường hoặc người ít kinh nghiệm, thường sẽ hạ mức lương để tăng cơ hội trúng tuỷen. Bởi vậy sẽ có rất nhiều câu trả lời tương tự như: “Lương em bao nhiêu cũng được, em đang đi làm để lấy kinh nghiệm, để học hỏi,…”
Dù gì thì mục tiêu lớn nhất của việc đi làm là để kiếm tiền. Việc 1xbet com không có một mức lương cụ thể đề xuất hay đề xuất quá thấp đôi khi sẽ khiến nhàtuyển dụngnghi ngờ khả năng của 1xbet com đó.
So sánh giữa một ông bố mỗi ngày phải chạy lo miệng ăn cho hai đứa con nhỏ và một anh sinh viên mới tốt nghiệp “tiền không quan trọng”, ai sẽ làm việc chăm chỉ hơn? Ai sẽ là người có động lực làm việc nhiều hơn?
Hơn nữa, trong mắt nhàtuyển dụng, những người trả lời theo kiểu trên thường là những người không có năng lực, hoặc không tự tin vào khả năng của họ, hoặc không biết được khả năng của họ đến đâu. May mắn sẽ có công ty cho 1xbet com một mức lương tốt nhưng hầu hết sẽ lợi dụng điểm yếu đó của 1xbet com để trả một mức lương không xứng đáng.
Do đó, dẫu mục tiêu của 1xbet com là học hỏi, rèn luyện kinh nghiệm thì 1xbet com vẫn phải quan tâm đến lương bổng nếu 1xbet com muốn tìm được việc làm. 1xbet com phải chứng minh cho nhàtuyển dụngthấy rằng, 1xbet com tự tin vào giá trị của mình thông qua mức lương mà 1xbet com đề nghị.
Mong rằng những thông tin được nêu trên củaJobsGOcó ích với quá trình ứng tuyển công việc của 1xbet com!
Thủy Lê
