1xbet liveGóc HR

Báo cáo của Gallup chỉ ra 50% nhân viên bị mất động lực trong khi làm việc và luôn luôn sẵn sàng rời đi. Trong thực tế, bạn không thể tránh khỏi những lúc rơi vào trạng thái bối rối…

Mình vẫn thấy nhiều bạn HR bị nhầm lẫn và tư vấn sai cho chủ doanh nghiệp về việc “Đi trễ” thì “Trừ lương”. Dưới góc độ người làm Nhân sự, mình thấy việc này không nên vì: 1. Pháp…

1. Thiết lập và tận dụng thương hiệu nhà tuyển dụng. 2. Cải thiện tin tuyển dụng với mô tả công việc hấp dẫn. 3. Ưu tiên thực hành tính đa dạng, công bằng và hòa nhập. 4. Xem ứng…

Có một video về chuyên môn tuyển dụng mà mình vô cùng vô cùng yêu thích, và mình khuyên tất cả mọi người đều nên xem. Video thuộc chuỗi chia sẻ truyền cảm hứng TED Talk, diễn giả là Regina…

1. Có nhiều trải nghiệm công việc khác nhau Lần đầu tiên mình đối diện với việc này là năm ngoái, khi một em intern (sinh năm 2001) thuộc vào hàng xuất sắc của mình xin nghỉ việc, sau 3…

Khoảng 3 năm trở lại đây số lượng các ca bùng phỏng vấn/bùng offer của mình khá ít, nhưng cứ dính ca nào thì ối giồi ôi ca đấy. Có lần có chị ứng viên Trưởng nhóm C&B khiến một…

Gần đây có khá nhiều ý kiến về sao kê lương. Quan điểm của mình trước tới giờ đều rất cứng rắn và nhấn quán với vai trò vừa là HR vừa là ứng viên: 1. Giá trị của mỗi…

Mình không tự tin sẽ hiểu được toàn bộ những jobs mình tuyển, nhưng nếu hiểu được thì lợi ích rất nhiều bạn à! Một vài cách sẽ giúp dân tuyển dụng chúng mình hiểu được job mình đã dùng…

1. #Recruitment_Marketing: do 70% UV không chủ động tìm việc mới (theo Linkedin). 2. #Inbound_Recruiting: 62% UV vẫn ưu tiên tìm việc trên các website 1xbet live (theo Linkedin). 3. #Employer_Branding: 69% người tìm việc sẽ không apply vào công…

Trở thành chuyên gia trong ngành Trong bất cứ ngành nghề nào (kể cả những ngành có mặt bằng lương thấp như giáo viên, bác sĩ), nếu bạn giỏi hơn mặt bằng chung, tự khắc sẽ có nhiều cơ hội…