Trong công việc hay cuộc sống, chắc chắn ai cũng mong muốn được công nhận, đánh giá cao từ mọi người. Thế nhưng, “đời không như mơ”, đâu phải cứ muốn điều gì là 1xbet mobi sẽ đạt được? Thậm chí, 1xbet mobi đã rất nỗ lực, cố gắng nhưng vẫn bị sếp đánh giá kết quả công việc kém. Trong trường hợp này, 1xbet mobi sẽ ứng xử như thế nào?
Thực tế, khi bị nhận những lời phê bình, chỉ trích, đánh giá không tốt từ cấp trên, bất kỳ ai cũng sẽ cảm thấy buồn, thất vọng, đôi khi sinh ra tâm lý khó chịu, không kiềm chế được cảm xúc mà có hành động không hay. Tuy nhiên, các 1xbet mobi cần hiểu rằng, trong môi trường công sở, mọi sự khiển trách, phê bình đều hướng đến mục đích cuối cùng là hiệu quả công việc. Dù đó là những lời nói tiêu cực, gay gắt thì sếp cũng chỉ muốn 1xbet mobi cải thiện kỹ năng, nâng cao hiệu suất mà thôi. Vậy nên, nếu gặp phải trường hợp này, các 1xbet mobi hãy lưu ý một số cách giải quyết sau:
Mục lục
Hít thở sâu, giữ bình tĩnh
Trước hết, khi nhận được những lời nhận xét, đánh giá kết quả công việc kém từ sếp, 1xbet mobi cần phải làm chủ được cảm xúc của bản thân. 1xbet mobi nên bình tĩnh ngồi xuống, hít thở thật sâu nhiều lần, đừng làm bất kỳ hành động gì. Những lời nói ra khi tức giận, bị cảm xúc chi phối chắc chắn sẽ khiến 1xbet mobi phải hối hận về sau.
Nếu sau khi được đánh giá, sếp đưa ra yêu cầu khác, 1xbet mobi không nhất thiết phải đồng ý ngay, hãy tập trung lắng nghe, ghi chép lại mọi thứ để xem xét, cân nhắc thực hiện. Bất kể những yêu cầu đó có hợp lý hay không, 1xbet mobi vẫn cần giữ một cái đầu lạnh để xử lý, giải quyết vấn đề ổn thỏa.
👉 Xem thêm:Bật mí 7 cách khống chế cảm xúc tại nơi làm việc 1xbet mobi nên biết!
Nếu không thỏa đáng, hãy trao đổi thẳng thắn
Không phải điều gì sếp nói, sếp nhận xét cũng đúng hoàn toàn, do đó, nếu 1xbet mobi cảm thấy chưa thỏa đáng, bản thân mình đã làm khá tốt thì đừng ngần ngại, hãy trao đổi thẳng thắn. 1xbet mobi có quyền được tranh luận, đưa ra lý lẽ để chứng minh năng lực, thành quả bản thân đạt được. Tuy nhiên, hãy thể hiện điều đó với thái độ lịch sự, tôn trọng nhé.
Rút ra bài học sau sai lầm
Trong trường hợp 1xbet mobi thực sự làm chưa tốt, hiệu quả công việc không đảm bảo như yêu cầu, mong muốn từ sếp, đừng cố đổ lỗi, biện hộ, hãy chấp nhận những lời đánh giá, nhận xét đó.
Ví dụ, 1xbet mobi thường xuyên chậm deadline, 1xbet mobi làm việc riêng trong giờ,.. Tất cả những điều đó đều là không đúng, 1xbet mobi cần phải khắc phục. Thay vì cố gắng phủ nhận, 1xbet mobi hãy học cách tiếp thu, rút ra những bài học, từ bỏ thói quen xấu để công việc sau này đạt được hiệu quả tốt hơn.
👉 Xem thêm:[Nghệ thuật ứng xử] Làm gì khi mắc sai lầm trong công việc?
Lên kế hoạch để hoàn thiện bản thân hơn
Kết quả công việc kém, phần lớn là do bản thân 1xbet mobi còn nhiều thiếu sót. Tất nhiên, không ai là hoàn hảo, ai cũng sẽ có lúc mắc sai lầm, chưa hoàn thiện kỹ năng, trình độ. Sếp phê bình 1xbet mobi không hẳn là điều xấu, qua đó 1xbet mobi sẽ nhận ra vấn đề và lên kế hoạch để hoàn thiện hơn.
Cụ thể, 1xbet mobi cần nắm rõ được những lỗi sai của bản thân, từng bước cải thiện để không mắc thêm lần nữa. Chẳng hạn như 1xbet mobi không đảm bảo kịp deadline, hãy vạch ra thời gian biểu rõ ràng, chi tiết, thực hiện lần lượt các nhiệm vụ. Hay 1xbet mobi thiếu kỹ năng văn phòng, hãy dành thời gian để học tập, rèn luyện thêm,…
Ngoài ra, 1xbet mobi cũng có thể đưa ra các ý tưởng, xin ý kiến của sếp xem có hợp lý không? Điều này cũng cho thấy 1xbet mobi là người chủ động, có sự cầu tiến, muốn được phát triển bản thân.
Đề nghị sếp có phản hồi thường xuyên
Để có thể đánh giá được sự tiến bộ của mình, 1xbet mobi có thể đề nghị với sếp về việc cập nhật các ý kiến, phản hồi thường xuyên. Đây là một phương pháp khá hay để sếp có thể nắm bắt được quá trình, tiến độ làm việc của 1xbet mobi, đồng thời họ cũng sẽ đưa ra nhận xét phù hợp, kịp thời cho các dự án.
👉 Xem thêm:6 cách phản hồi mang tính xây dựng kèm ví dụ cụ thể
Xây dựng lại các mối quan hệ
Xây dựng, phát triển các mối quan hệ tốt đẹp nơi công sở là điều cần thiết, giúp ích cho 1xbet mobi rất nhiều trong công việc. Đơn giản như những người đồng nghiệp, họ có thể mang đến ảnh hưởng tích cực, hỗ trợ 1xbet mobi sửa chữa sai lầm, lấy lại danh tiếng, ấn tượng tốt trong mắt sếp. Do đó, 1xbet mobi cũng nên trao đổi với các đồng nghiệp thân thiết, đáng tin cậy để nhận về phản hồi, đóng góp ý kiến. Đặc biệt, với những đồng nghiệp nhiều kinh nghiệm, họ còn có thể đưa ra định hướng tốt cho 1xbet mobi đấy nhé.
Ngoài ra, 1xbet mobi cần thiết lập thêm các mối quan hệ với khách hàng. Đây là những đối tượng quan trọng để 1xbet mobi đạt được hiệu quả cao trong công việc, nhất là với các vị trí liên quan đến kinh doanh, chăm sóc khách hàng,…
Có thể 1xbet mobi chưa biết nhưng nhiều người từng bị đánh giá thấp, chê trách trong công việc lại rất phát triển, thành công về sau. Điều đó có nghĩa là, bị sếp đánh giá kết quả công việc kém không phải là điều gì quá to tát, đáng xấu hổ. Quan trọng là những lúc như thế, 1xbet mobi xử lý, giải quyết vấn đề ra sao? Mong rằng những bí quyết màJobsGOchia sẻ trên đây sẽ hữu ích với các 1xbet mobi nhé.
👉 Xem thêm:Làm thế nào để tạo thêm nhiều mối quan hệ tích cực trong công việc?
➤ Tìm việc làm ngay!(Theo JobsGO - Nền tảngtìm việc làm, tuyển dụng, tạoCV xin việc)