Nếu đã từng tham gia các buổiPhỏng Vấn Xin 1xbet, 1xbet login chắc hẳn đều nhận được một câu hỏi hóc búa “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng 1xbet login?”. Hoặc trong buổi phỏng vấn bằng tiếng Anh, câu hỏi ấy sẽ là “Why should we hire you?”. Đây chính là lúc 1xbet login cần thể hiện khả năng tiếp thị bản thân. Một câu trả lời thật tinh tế, chuyên nghiệp sẽ ghi điểm lớn với nhà tuyển dụng.
Các công ty luôn mong muốn tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất cho vị trí ứng tuyển. Mức độ phù hợp ấy sẽ được đánh giá qua phần thể hiện của ứng viên trong vòng phỏng vấn. Người trúng tuyển phải là người có năng lực cạnh tranh nổi bật nhất so với các đối thủ khác.
Nhà tuyển dụng sẽ chịu trách nhiệm về những rủi ro nhất định cho mỗi một ứng viên mà họ lựa chọn. Nếu như ứng viên có hiệu quả làm việc tốt, điều này sẽ mang lại lợi ích cho cả hai bên. Nhưng nếu ứng viên là một người không được việc, uy tín của nhà tuyển dụng sẽ bị ảnh hưởng. Thậm chí, họ có thể mất thời gian để tuyển dụng bổ sung hoặc thay thế. Vì vậy, người phỏng vấn đưa ra câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng 1xbet login?” như một yêu cầu 1xbet login hãy thuyết phục họ rằng lựa chọn 1xbet login sẽ là một quyết định đúng đắn.
“Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng 1xbet login?” là câu hỏi thường gặp trong các buổi phỏng vấn
Các cách trả lời “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng 1xbet login?” chuẩn nhất
Nhấn mạnh vào điểm chung
Bước đầu tiên để trả lời tốt câu hỏi này là 1xbet login cần đọc thật kỹ bản tin tuyển dụng, mô tả công việc. Đối chiếu với kỹ năng của bản thân xem có những gì giống nhau. Cuối cùng, khiviết CVvà trả lời phỏng vấn, hãy tập trung vào điểm “giao thoa” đó. Các yếu tố mà 1xbet login nên đưa ra là:
Kinh nghiệm trong lĩnh vực có liên quan
Kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực ứng tuyển
Các thành tựu từng có trong học tập và làm việc ở lĩnh vực ứng tuyển
Ví dụ như mô tả công việc nhân viên bán hàng là chủ động chào đón, tư vấn sản phẩm cho khách hàng và sắp xếp cửa hàng. Vậy thì nếu 1xbet login có kỹ năng giao tiếp tốt hay tính cách cẩn thận, nhanh nhẹn, hãy cho nhà tuyển dụng biết và cách thuyết phục nhất là kể một câu chuyện minh họa theoMô Hình STAR Là.
Khéo léo “khoe tài”
Mục đích chính của câu hỏi phỏng vấn này là cho phép chuyên viên tuyển dụng so sánh kinh nghiệm và năng lực nổi bật của 1xbet login với những ứng viên khác. Những thành tựu và những câu chuyện thành công luôn là điểm nhấn thu hút nhà tuyển dụng. 1xbet login hãy đặc biệt lồng ghép năng lực mà công ty mong muốn đã được bản thân thể hiện thế nào qua thành tựu quan trọng ấy.
Ví dụ nếu như 1xbet login ứng tuyển vào vị trí trưởng phòng Marketing, điều mà 1xbet login cần khoe ra là sức sáng tạo, khả năng lên kế hoạch, điều phối và quản lý nhóm của 1xbet login đã giúp xây dựng một chiến dịch Marketing thành công như thế nào.
Sẵn sàng để trở thành ứng viên “biết tuốt”
1xbet login có thể lo lắng rằng ứng viên nào cũng sẽ tập trung vào năng lực và kinh nghiệm khi trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng 1xbet login?”. 1xbet login muốn để lại một dấu ấn khác biệt, vậy thì hãy cho thấy độ “biết tuốt” của 1xbet login về chính công ty hoặc vị trí đó. 1xbet login có thể tốt nghiệp cùng một trường đại học, có cùng một kỹ năng với các đối thủ nhưng hiểu biết về công ty sâu như thế nào là phụ thuộc vào quá trình chuẩn bị của mỗi người.
Để tạo ra được lợi thế này, 1xbet login cần phải tìm hiểu kỹ lưỡng nhiều nhất có thể về công việc và công ty trước buổi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng sẽ rất ấn tượng với những người nào nắm rõVăn hóa doanh nghiệp:và môi trường làm việc của công ty. Họ tin rằng tuyển dụng những ứng viên như vậy sẽ có thể hạn chế rủi và không tốn nhiều thời gian thích nghi với môi trường mới.
Những ứng viên hiểu biết về công ty sẽ gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng
Đề xuất cách giải quyết vấn đề
Kỹ năng xử lý vấn đề luôn là kỹ năng được các nhà tuyển dụng đánh giá cao. 1xbet login có thể trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng 1xbet login?” bằng cách kể lại câu chuyện 1xbet login đã “xử đẹp” vấn đề khó khăn nào đó từng gặp phải trong quá trình làm việc. Hoặc nếu chưa có kinh nghiệm, 1xbet login có thể tự đề xuất một phương án giải quyết vấn đề, chú ý là nó phải thực sự hợp lý và hữu ích.
Ví dụ như một vấn đề mà 1xbet login thường xuyên gặp phải ở vị trí chăm sóc khách hàng đó là người dùng phản hồi không tốt về chất lượng sản phẩm. Cách giải quyết có thể nhanh chóng làm hài lòng mà 1xbet login sẽ đề xuất là gì? Đầu tiên là 1xbet login cần giúp khách hàng bình tĩnh, sau đó xác nhận lại xem khách hàng có sử dụng và bảo quản sản phẩm đúng cách không. Nếu đúng, 1xbet login sẽ đề cập đến các phương án bảo hành và hẹn khách hàng đến gặp mặt trực tiếp để có được sự giải quyết tốt nhất.
Cho nhà tuyển dụng thấy trạng thái tốt nhất của bản thân
Nếu 1xbet login diễn đạt câu trả lời một cách rõ ràng và tự tin thì 1xbet login hoàn toàn có thể chinh phục nhà tuyển dụng. Hãy coi việc trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng 1xbet login?” như là 1xbet login đangtiếp thị bản thânvới nhà tuyển dụng chính là khách hàng. Tất nhiên, khách hàng sẽ luôn mong muốn một người bán hàng tràn đầy nhiệt huyết.
1xbet login cần nhớ rằng, đam mê dành cho công việc ứng tuyển luôn là yếu tố thuyết phục đúng đắn nhất. Kinh nghiệm và năng lực quan trọng, nhưng thái độ tích cực sẽ tạo lợi thế để 1xbet login vượt qua những người có nền tảng chuyên môn tương tự.
Thể hiện sự tự tin khi trả lời câu hỏi
Các lỗi cần tránh xa khi trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng 1xbet login?”
Chỉ tập trung vào lợi ích cá nhân
Những câu trả lời như “Tôi cần mộtcông việclúc này” hay “Nơi làm việc thuận tiện cho tôi di chuyển” chắc chắn không phải là phương án lý tưởng cho câu hỏi này. Những kiến thức, kinh nghiệm và giá trị mà 1xbet login sẽ mang đến cho công ty mới là điều nhà tuyển dụng tìm kiếm.
Trả lời quá dài dòng
Quy luật không đổi cho mọi cuộc phỏng vấn là mỗi câu trả lời chỉ nên dài tối đa là 2 – 3 phút . Do vậy, liệt kê lại tất cả những thông tin có trong CV xin việc là không cần thiết. Tập trung vào những điểm nổi bật là vừa đủ.
Quá khiêm tốn thể hiện bản thân
Khiêm tốn là tốt, nhưng khiêm tốn về bản thân trước câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng 1xbet login?” là 1xbet login đã tự đánh mất cơ hội trúng tuyển. Đừng ngại sử dụng những câu nói tràn đầy tự tin như “Tôi tin mình là ứng viên tiềm năng”.
Tự tin trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng 1xbet login?”
Kết
Có nhiều cách khác nhau để trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng 1xbet login?” nhưng 1xbet login hãy lựa chọn phương án phù hợp nhất với bản thân. Hãy luôn có sự chuẩn bị tốt nhất để thành công nắm bắt cơ hội việc làm mơ ước 1xbet login nhé.
Admin
