1xbet apkTRẢ LỜI CÂU HỎI “ĐIỂM MẠNH, ĐIỂM YẾU CỦA BẠN LÀ GÌ?” SAO CHO THUYẾT PHỤC

5/5 - (1 vote)

Với những 1xbet apk đã kinh nghiệm phỏng vấn xin việc thì câu hỏi này vốn đã quá quen thuộc rồi, nhưng với những 1xbet apk chưa có kinh nghiệm thì khả năng bị “bí” là điều dễ hiểu.

Cũng như nhiều câu hỏi khác trong một buổi phỏng vấn xin việc, chúng ta không biết cách trả lời câu hỏi “điểm mạnh, điểm yếu” của 1xbet apk là gì? Nên trả lời bao nhiêu điểm mạnh là đủ, liệu câu trả lời đó có biến mình trở thành kẻ tự tin thái quá hoặc có thuyết phục được nhà tuyển dụng hay không? Còn nếu đưa ra những điểm mạnh không nổi bật thì lại không được đánh giá cao?…

Thật ra với câu hỏi “Điểm mạnh của 1xbet apk là gì? Mục đích của nhà tuyển dụng không phải để biết 1xbet apk có điểm mạnh gì, mà cái họ quan tâm là 1xbet apk đã ứng dụng điểm mạnh đó vào đâu cho công việc trước, và với công việc 1xbet apk đang ứng tuyển. Thế nên nếu 1xbet apk chỉ trả lời “tôi có khả năng giao tiếp tốt” hoặc “tôi có thể làm việc dưới áp lực cao” thì rất nhiều người khác cũng sẽ có câu trả lời tương tự như vậy.

Điều 1xbet apk cần làm ở đây là đưa ra những ví dụ chứng minh, những câu chuyện của cả nhân 1xbet apk và những con số được định lượng cụ thể về thành tích mà 1xbet apk có được nhờ vào điểm mạnh đó. Ví dụ nếu 1xbet apk nói “điểm mạnh của tôi là có thể làm việc dưới áp lực cao” , “tôi đã từng gặp 50 khách hàng trong một tuần và đàm phán được 30 hợp đồng” hoặc “tôi đã từng quản lý 10 chiến dịch trong một ngày”…đó mới chính là điều mà nhà tuyển dụng quan tâm.

Một vấn đề ở đây là 1xbet apk không biết nói đến điểm mạnh nào có liên quan đến công việc mà 1xbet apk đang ứng tuyển. Ở đây 1xbet apk có thể đưa ra từ hai đến ba kỹ năng, cách dễ nhất để tạo ra sự liên quan là 1xbet apk đưa ra một work-related skills. Ví dụ khi nói Skills nào thì 1xbet apk nghĩ đến Marketing? Quản lý Fanpage, chạy Facebook Ads, chạy Google Ads,… Nếu 1xbet apk có những kỹ năng như vậy thì cực kì liên quan luôn. Nếu 1xbet apk chưa có, đành phải dùng các kĩ năng mềm vậỵ.

Bên cạnh câu hỏi vềđiểm mạnh, câu hỏi về điểm yếu cũng là một câu hỏi mà chúng ta thường gặp khi đi phỏng vấn. Câu hỏi về điểm yếu thường gây khó khăn cho chúng ta vì tâm lý khi đi phỏng vấn là không ai muốn nói về cái mà mình kém cả. Lỡ nói ra rồi bị nhà tuyển dụng bắt bẻ thì sao? Để trả lời tương đối thuyết phục câu hỏi này, mình gợi ý với các 1xbet apk hai cách sau:

  • Nói về điểm yếu và điểm mạnh của nó

Mình lấy ví dụ cho dễ hiểu, nếu 1xbet apk nói “điểm yếu của tôi là chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ABC” thì 1xbet apk sẽ nói thêm đây chính là cơ hội để 1xbet apk học hỏi và nâng cao kiến thức cho bản thân mình.

  • Nói về quá trình 1xbet apk đã khắc phục điểm yếu đó như thế nào

Ví dụ 1xbet apk có thể nói rằng “ Một năm trước đây làm là một người rất rụt rè và rất ngại giao tiếp, điều này đã gây nhiều trở ngại cho em trong công việc cũng như trong cuộc sống. Và em đã quyết tâm khắc phục điểm yếu này bằng cách đặt ra mục tiêu cho mình mỗi ngày phải nói chuyện với ít nhất ba người và kết 1xbet apk với ít nhất một người 1xbet apk mới, em cũng đã đọc nhiều sách và tham gia những khóa học về nghệ thuật giao tiếp để thực hành. Đến bây giờ, điểm yếu đó của em đã được khắc phục rất nhiều”.

Đó, ví dụ là như vậy. Miễn sao 1xbet apk nói thật kĩ và rõ ràng về các bước 1xbet apk đã làm để khắc phục điểm yếu là được. Điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng có cái nhìn tích cực hơn về 1xbet apk.

Sau cùng không quan trọng 1xbet apk có điểm mạnh hay điểm yếu gì, quan trọng là cách trả lời của 1xbet apk có chân thành và thuyết phục hay không thôi. Tham khảo thêm các tips phỏng vấn trên trang webJobsGO1xbet apk nhé.

Tham khảo: Anh Tuấn Lê

➤ Tìm việc làm ngay!

(Theo JobsGO - Nền tảngtìm việc làm, tuyển dụng, tạoCV xin việc)