Từng bị sa thải một lần sẽ khiến ứng viên sẽ có cảm giác lo lắng khi đối diện với nhàtuyển dụng mới, nhất là khi người ta đã biết rõ tình hình của bạn và hỏi về lý do bạn bị sa thải.
Bạn chắc chắn không mong gặp phải trường hợp đó nhưng một khi điều này xảy ra, cách tốt nhất là bạn cần có sự chuẩn bị và luyện tập từ trước để trả lời trơn tru và hợp lý. 1xbet mobile lúng túng sẽ khiến nhàtuyển dụngnghĩ rằng bạn đang giấu diếm điều gì đó, hoặc thậm chí cho là bạn không biết rõ điều gì đã xảy ra. Những suy diễn này của nhàtuyển dụngcó thể gây bất lợi cho bạn. Và để làm được điều này, hãy chuẩn bị tâm lý như sau:
1.Đừng tự trách mình về 1xbet mobile bạn bị sa thải
Không phải công ty nào cũng phù hợp với bất kỳ một nhân viên nào và không phải nhân viên giỏi lúc nào cũng hoàn hảo. Hầu hết mọi người, bao gồm cả nhàtuyển dụngphỏng vấn bạn cũng hiểu rõ điều đó. Bởi vậy, đừng để nỗi buồn bị sa thải trở thành “vật ngáng đường” trong thời gian còn lại của sự nghiệp. Khi bị nhàtuyển dụnghỏi về lý do bạn bị sa thải, nếu bạn càng tập luyện kỹ từ trước bao nhiêu, thì bạn sẽ càng ít bị cảm xúc chi phối hơn khi trả lời. Sau khi đã làm được điều đó, bạn chỉ cần học cách để diễn đạt câu chuyện thật súc tích và mạch lạc với nhà tuyển dụng.
- Trung thực
Sự thật thường được ví như “cái kim trong bọc”, kiểu gì cũng đến lúc “lòi ra”. 1xbet mobile nhàtuyển dụngnghe được sự thật từ bạn sẽ tốt hơn là nghe được từ một người khác kể lại. Chỉ cần một cú điện thoại cho công ty cũ của bạn, nhàtuyển dụngcó thể được kể toàn bộ câu chuyện bạn bị cho thôi 1xbet mobile như thế nào. Bởi thế, đừng cố gắng thêu dệt hay che đậy câu chuyện đã xảy ra trên thực tế.
- Gạt cảm xúc sang một bên
Hãy kể lại câu chuyện theo một cách chính xác và thẳng thắn, chỉ nói những sự thật, cố gắng nhìn nhận mọi 1xbet mobile theo hướng khách quan. Không nên đề cập đến những cảm giác hay quan điểm của bạn.
- Nhấn mạnh vào điều mà bạn đã học được
Phần lớn thời gian của cuộc trao đổi với nhàtuyển dụngliên quan tới câu hỏi “Vì sao bạn bị sa thải” nên dành cho nội dung này.
Hãy nhận lấy phần trách nhiệm/lỗi của bạn trong câu chuyện bạn bị công ty cũ sa thải và nói về bài học mà mình rút ra được. 1xbet mobile đổ lỗi hay phê phán người khác sẽ chỉ khiến bạn mất điểm hơn. Bạn cần nhớ rằng, mọi câu chuyện đều có hai mặt và người phỏng vấn bạn thừa hiểu điều đó. Nếu bạn bắt đầu bằng cách tập trung vào chuyện bạn là nạn nhân và mọi người đối xử không công bằng với bạn, nhàtuyển dụngsẽ ngay lập tức có ấn tượng xấu về bạn. Cho dù bạn cố tỏ ra là nạn nhân như thế nào, bạn và những hành động của bạn vẫn là một phần trong câu chuyện đã xảy ra.
- Cuối cùng, hãy ngẩng cao đầu.
Đừng vì một lần bị sa thải mà tự ti hay lo lắng về công 1xbet mobile của mình trong tương lai. Nhiều người rơi vào hoàn cảnh này nhưng họ đã biết vươn lên và tìm công 1xbet mobile mới phù hợp, thậm chí còn phát triển tốt hơn công 1xbet mobile cũ.
Đôi khi, trong cái rủi lại có cái may, vì vậy, đừng đối diện với nhàtuyển dụngtrong sự mặc cảm và băn khoăn với 1xbet mobile từng bị sa thải. Hãy tự tin và chuẩn bị tinh thần để tìm kiếm cho mình cơ hội tốt hơn.
Bạn đừng quên theo dõijobsgo.vnđể nhận được những thông báo mới nhất từ chúng tôi nhé!
➤ Tìm 1xbet mobile làm ngay!(Theo JobsGO - Nền tảngtìm 1xbet mobile làm, tuyển dụng, tạoCV xin 1xbet mobile)