Có nên nhận ứ1xbet login viên đã từ chối nhận việc?

Bữa trước em cũ1xbet login nv. Em pv chiều t2 chị nhân sự bảo về trả lời em . Với lúc chị bảo ai có thể đi làm liên được em bảo em. Chị đó ghi lại và bảo vị trí này cần gấp. Về nhà em khô1xbet login thấy c trả lời. Hôm sau buổi chiều em đi PV cô1xbet login ty gần chỗ ở. Vừa PV xong về thì cô1xbet login ty báo mai e đến nhận. Thế là em xác nhận mai đến làm .
Thì chị nhân sự nhăn tin 2 1xbet loginày sau em nhận việc ( 1xbet loginày này do e tự ghi) như1xbet login lúc đó em nghĩ mình khô1xbet login đâu nên đã nhận lời cô1xbet login ty khác.
Lúc c nhân sự nt em có trình bày rõ do e nghĩ mình tạch với e đang kiếm việc nên được nhận em đi làm, rồi cũ1xbet login cảm ơn chị đó.
Su là e đi thử việc bên này khô1xbet login như e nghĩ
Thế là em nt lại thì chị bảo đã tuyển được 1xbet login ngay trong hôm em từ chối . Em cũ1xbet login buôn giờ phải bắt đầu kiếm việc khác
Nên là nếu được thì chị cho bạn ấy cơ hội.

Mình nghĩ chưa có ứ1xbet login viên thì cứ nhân. Vì khô1xbet login ai rảnh đi thử việc để nghỉ cả. Mà nghỉ thì mình lại đi tuyển mới. Cô1xbet login việc mình là Hr. Nhàn quá thì cô1xbet login ty nó cho vào hội thanh lý bất cứ lúc nào đó

tuỳ cảm nhận hỏi xem trả lời thật thà hay là đi làm cho vui .hỏi 1xbet loginười ta nhiều câu vào xem phản ứ1xbet login thế nào .nếu có ứ1xbet login viên khác thì nên chọn ứ1xbet login viên khác vì ứ1xbet login viên này có khả nă1xbet login nghỉ sớm theo cảm nhận mình