Có nên 1xbet vietnam ứng viên có nhiều kinh nghiệm hơn so với yêu cầu công việc không?

31.29K lượt xemNhân sự
2
0 Bình luận

Bạn bè Hr có ai 1xbet vietnam các vị trí cấp cao mà vướng 2 vấn đề này không? CV về mail nhưng
1. Quá già so với tiêu chuẩn
2. Kinh nghiệm nhiều quá so với yêu cầu. HR phải xử lý CV như thế nào ạ?

Answered question

9Trả lời

2
40 0Bình luận

Mình thấy 1xbet vietnam các vị trí Quản lý thường xuyên gặp CV bị overqualified mà lại còn không biết có phù hợp với công ty không. Có một vài trường hợp.
– Nếu công ty muốn 1xbet vietnam quản lý để build từ đầu phòng ban đó hoặc tận dụng dụng mối quan hệ/ data sẵn có của nhân sự 1xbet vietnam thì đành phải nghĩ đến mở rộng budget, 1xbet vietnam nhận sự cứng sau đó áp KPI chặt.
– Nếu công ty muốn 1xbet vietnam quản lý tiếp quản lại công việc cũ thì có thể nghĩ đến 1xbet vietnam Team-lead hoặc một vài bạn nhân sự cứng (chưa có kinh nghiệm quản lý) rồi chọn 1 bạn cất nhắc lên làm Manager trong tương lai.
– Một “lối tắt” nữa là đi tìm nhân sự tương đương của công ty đối tủ tìm cách 1xbet vietnam về 😛

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 9 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied