Sếp mình vừa quyết định cho nghỉ 1xbet live 1 bạn HCNS kiêm tuyển dụng
Bạn ấy kiếm và mời đc 50 người phỏng vấn/tháng, 4 tháng vừa rồi bạn ấy đưa vào 200 người, mà ứng viên vì nhiều lí do nên ko nhận 1xbet live
Thế là sếp đuổi bạn Hr này, các bạn Hr cho mình ý kiến vậy có hợp lý ko
Mình cũng là Hr trong cùng team với bạn ấy, tuyển các vị trí khác nhau thôi nhưng giờ ko còn dc làm chung mình cũng muốn nghỉ 1xbet live
Mình nên nghỉ 1xbet live tại 1 cty như thế này ko ạ?
JobsGOChanged status to publish
Cho sếp tự đứng ra mà tuyển, nếu UV không trụ được phải xem lại cơ cấu chính sách đãi ngộ. Nói thật sếp tốt, cv không đến nỗi nào thì ngta cũng muốn theo chứ k nói đến lương cao. Phải lắng nghe ý kiến, nguyện vọng chứ
JobsGOChanged status to publish