Chào mọi người, em mới chuyển sang chuyên mảng nhân sự về tuyển dụng, đào tạo. Hiện bây giờ sếp đang cần xây dựng lộ trình để sàn lọc 1xbet login. Đánh giá xem 1xbet login nào cần phát triển, 1xbet login nào cần “ra đi”.
em xin ý kiến của anh chị em trong nhóm đã từng làm qua thì nên có 1 kế hoạch xây dựng như thế nào là hiệu quả nhất ạ?
Cám ơn mọi người rất nhiều!
Pham Thanh HaiChanged status to publish
V thì từ MTCV của từng vị trí, OC, HC,…. Bạn đã có chưa? R chức năng nhiệm vụ phòng ban, công tu, chiens lược, kế hoạch kinh doanh, tài chính,…..
Cơ sở đánh giá dựa vào đâu?
Còn nhiều lắm. Nên thôi giờ làm từ cái nhỏ chuẩn chỉnh đã, SĐTC JD…. Trc đi b
Pham Thanh HaiChanged status to publish