Chuyện là em nhận việc ở một công ty, sau khi deal 1xbet vietnam tất cả các thứ xong xuôi thì nhận được Offer Letter – có mức offer 1xbet vietnam cao hơn so với khi deal khoảng 10%. Em đã tính thử và thấy đây có thể là sai sót từ bên nhân sự, vì khi deal 1xbet vietnam trực tiếp anh ấy chỉ báo qua cuộc gọi, nhưng tin nhắn thì báo mức 1xbet vietnam cơ bản trùng với trên offer.
Em đã ký offer letter và nhận việc, xin hỏi các anh chị Nhân sự trường hợp này em nên xử lý thế nào ạ.
1xbet vietnam cao hơn thì chúc mừng bạn chứ. Trong khi phỏng vấn or làm bài test thì thái độ và khă năng của bạn tốt nên người ta tăng lên í mà.
Cái này có thể email hỏi lại nhân sự cho rõ ràng. Có thể họ ghi nhầm hoặc viết nhầm.
thắc mắc thì cứ hỏi lại thôi. nhầm thì họ điều chỉnh lại, còn đúng là được offer 1xbet vietnam lên thì càng tốt
Có nhiều trường hợp họ xem xét thấy năng lực xứng đáng ở mức cao hơn nên họ tự cho mức đó bạn ạ. Ví như cty mình tuyển 1 chị, chị đó đề xuất 20tr nhưng TBP xin sếp là 20.5tr đó, không hề deal xuống với ứng viên mà còn xin thêm nhé
chị bạn mình sang cty mới, hr nói thẳng là Chị biết ở chỗ cũ bọn e 1xbet vietnam ko cao, nhưng ở đây chị trả cho e theo rank 1xbet vietnam bên này, ko quan tâm 1xbet vietnam cũ của em bn. Và chị ấy đc offer hơn chỗ cũ 10tr 🥲🥲
nên cứ mạnh dạn theo văn bản trên offer nha b ơiii
DANH MỤC CÂU HỎI
-
Chuyện cô1xbet
(293) -
Sự nghiệp
(282) -
Nhân sự
(167) -
Marketing
(85) -
link 1xbet Lưu trữ
(42) -
Kế toán
(33) -
Kỹ năng
(23) -
IT/CNTT
(22) -
Tài chính & Ngân 1xbet
(21) -
Bảo hiểm
(12) -
Designer/1xbet app
(8) -
1xbet net & Nhà hàng
(7) -
Ngôn ngữ
(6) -
Y tế
(6) -
Du lịch
(5) -
tải 1xbet dục/Đào
(3) -
Thương mại/1xbet net Lưu trữ
(3) -
Báo chí
(3) -
Luật/ 1xbet com
(1) -
Vận tải
(1)
-
Xây dự1xbet & Kiến trúc
(1)