Công ty e có khá nhiều nhân viên trẻ, từ 99 cho đến 95. Thành ra có gì ko vừa ý các bạn là hôm nay báo, mai nghỉ. Thậm chí hôm nay nghỉ ngang luôn. Dù e đã có đưa luật cho các bạn nhưng vẫn vi phạm tgian báo. Các bạn có làm đơn xin thôi việc và trc đó có bàn giao cv hoặc công việc ngày nào dứt điểm ngày đó, ko có gì để bàn giao.
Cty e cũng có tải 1xbet trình xin nghỉ việc nhưng ko tuân theo, tải 1xbet chế cty như nội tải 1xbet,…cũng ko có khoản phạt vi phạm báo trước này. Giờ e muốn thêm vào tải 1xbet định như điều 40 luật ld 2019 là báo ko đúng sẽ bị trừ lương. Ko biết vậy có hợp luật lệ ko. Rất mong các ac chia sẻ để e xdung tải 1xbet định này cho chặt chẽ ạ. E xin chân thành cảm ơn.
cứ bê luật mà đưa vào, có hđlđ dưới 12 tháng báo trc bnhiu ngày, hđlđ ko thời hạn bnhiu ngày, học việc thử việc báo trc bnhiu ngày, ….
DANH MỤC CÂU HỎI
-
Chuyện cô1xbet
(293) -
Sự nghiệp
(282) -
Nhân sự
(167) -
Marketing
(85) -
link 1xbet Lưu trữ
(42) -
Kế toán
(33) -
Kỹ năng
(23) -
IT/CNTT
(22) -
Tài chính & Ngân 1xbet
(21) -
Bảo hiểm
(12) -
Designer/1xbet app
(8) -
1xbet net & Nhà hàng
(7) -
Ngôn ngữ
(6) -
Y tế
(6) -
Du lịch
(5) -
tải 1xbet dục/Đào
(3) -
Thương mại/1xbet net Lưu trữ
(3) -
Báo chí
(3) -
Luật/ 1xbet com
(1) -
Vận tải
(1)
-
Xây dự1xbet & Kiến trúc
(1)