Nhân viên nghỉ việc không theo quy trình của công ty thì nên giải 1xbet mobile lương như thế nào?

1.34K lượt xemNhân sự
0
0 Bình luận

Công ty e có khá nhiều nhân viên trẻ, từ 99 cho đến 95. Thành ra có gì ko vừa ý các bạn là hôm nay báo, mai nghỉ. Thậm chí hôm nay nghỉ ngang luôn. Dù e đã có đưa luật cho các bạn nhưng vẫn vi phạm tgian báo. Các bạn có làm đơn xin thôi việc và trc đó có bàn giao cv hoặc công việc ngày nào dứt điểm ngày đó, ko có gì để bàn giao.
Cty e cũng có 1xbet mobile trình xin nghỉ việc nhưng ko tuân theo, 1xbet mobile chế cty như nội 1xbet mobile,…cũng ko có khoản phạt vi phạm báo trước này. Giờ e muốn thêm vào 1xbet mobile định như điều 40 luật ld 2019 là báo ko đúng sẽ bị trừ lương. Ko biết vậy có hợp luật lệ ko. Rất mong các ac chia sẻ để e xdung 1xbet mobile định này cho chặt chẽ ạ. E xin chân thành cảm ơn.

Changed status to publish

4Trả lời

0
210 0Bình luận

Không được trừ lương nhưng được tách lương của NLĐ nghỉ ngang thành lương tiền mặt để yêu cầu bồi thường

Changed status to publish
Nhân viên nghỉ 1xbet mobile không theo quy trình của công ty thì nên giải quyết lương như
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied