Đặt quyền lợi nhân viên lên đầu chứ không phải ngồi lên đầu nhân viên
Đừng đi nói xấu nhân viên, ganh tị, bàn tán cách ăn mặc, bảo nhân viên ế, cắt xén tiền thưởng, xoi mói để phạt nv. Có tài nhưng k có tâm có tầm. 1xbet mobile tui là nam nha mn
Giữ chữ tín, hứa là làm, quan tâm sức khoẻ nv mùa dịch, tâm lí những thứ nhỏ nhặt như thưởng ngày sn cho nv, nhờ vả nhân viên nhiều công việc k tên thì cũng nên cư sử đúng và có hỗ trợ thêm cho nv…và 1xbet mobile mình k có những điều đó…nếu mình có làm 1xbet mobile sau này, mình chỉ mong thực hiện đc trọn vẹn những điều mình đang nói, dù nó nhỏ nhưng ấm áp
Tôn trọng chuyên môn của nhân viên, lắng nghe nhân viên, có thái độ tôn trọng nhân viên chứ không phải “tao bảo mày làm thế này là phải thế này, cấm cãi, m thì biết cđg”. :))