Dạ anh chị có thể cho em xin kinh nghiệm về 1xbet link hệ thống đánh giá nhân viên (ghi nhận các bạn làm tốt và nhắc nhở các bạn làm chưa tốt) không ạ. Em cảm ơn các anh chị rất nhiều ạ
Để đánh giá được nhân viên, em có thể đánh giá năng lực & đánh giá thành tích/hiệu quả. Ngoài ra, có thể đánh giá thêm tính tuân thủ (ý thức, tác phong, Kỷ luật…). Mà muốn đánh giá được thì cần hệ thống đánh giá (Khung năng lực, KPI…).
Khó nhất là việc xác đinh từ năng lực cốt lõi, năng lực chung đến chuyên môn, rồi truyền thông để các Bộ phận phòng ban hiểu và thấy có giá trị về những điều ấy xong 1xbet link cho key person pv rồi 1xbet link chung cho công ty
Nếu Công ty em có tiêu chuẩn năng lực rồi thì chỉ cần 1xbet link phương thức đánh giá thôi nhé! Ko có gì khó đâu!
Khó nhất là phần 1xbet link khung năng lực thôi em!