1xbet comC&B Executive

Công Ty TNHH Lotte Property & Development Việt Nam

Hết hạn trong 16 ngày nữa
Mức lương Thỏa thuận

Chia sẻ

Loại hình

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp(tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

Không yêu cầu

Ngày đăng tuyển

16/04/2025

Yêu cầu giới tính

N/A

Ngành nghề

Hành Chính/Văn Phòng, Nhân Sự

Kỹ năng

Tuyển dụng 1xbet mobile Bảo Hiểm, Tuyển dụng việc làm Quản, Hành chính Văn phòng

Địa điểm làm việc

- Hanoi

1xbet com Hà Nội 1xbet com Huyện Sóc Sơn

CV của bạn có phù hợp với 1xbet com này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

II. ROLE AND RESPONSIBILITY

• Salary: manage employees’ time attendance, support salary calculation and related report;

• Compulsory & additional insurance: Register, finalize compulsory insurance book, claim insurance

Yêu cầu công việc

• Bachelor of Human resources, Accounting or related fields;

• At least 3 years of experience in C&B tasks;

• Good written and verbal communication skills both in Vietnamese and English;

• Good health, can work under high pressure and self-motivated;

• Teamwork skill: Actively promote teamwork;

• Good organizational, interpersonal, logical thinking and communication skills.

• Careful, energetic, positive attitude;

• Exceptional time management skills and a sense of urgency in meeting deadlines.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương cạnh tranh và các chế độ đãi ngộ dựa trên năng lực của ứng viên.
Regular health check-ups
Full insurance coverage: social insurance, 24-hour insurance, health insurance
Paid leave
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Team-building activities
Support for parking
Support for lunch, tea, and coffee
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và thân thiện
, calculate monthly payment;

• PIT: Register tax code for employees and dependants, calculate monthly PIT deduction, make monthly declaration and yearly PIT finalization;

• Carry out new hiring & resignation process: instruct employees to complete documents according to company manual, provide employees with fundamental information about company’s regulation and policy;

• Follow and update employees' database and transactions (transfer, new hiring, resignation,…);

• Manage labor contracts: make new contract, evaluation and contract extension;

• Keep track of welfare for employees: follow and make payment for employees pursuant to company welfare policy;

• Other tasks assigned by managers.

Chú ý:Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,hãy gửi phản ánh đến chúng tôi