1xbetChuyên Viên Chính Nhân Sự

• Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo và nhu cầu thực tế của công ty;

• Tìm kiếm, sáng tạo các kênh/nguồn, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty;

• Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty, xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng;
• Đăng tin tuyển dụng. Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng;
• Tổ chức phỏng vấn ứng viên; đánh giá, trình tiếp nhận ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng;
• Phân tích, đánh giá nguồn tuyển dụng và có các giải pháp phù hợp để đạt hiệu quả tuyển dụng cao nhất;
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận ứng viên, bao gồm: đề xuất tiếp nhận thử việc; thư mời nhận việc; thông báo thời gian dự kiến ứng viên nhận việc tới Ban chuyên môn; làm thủ tục nhận việc.

•Theo dõi quá trình thử việc của ứng viên để có đánh giá cụ thể sau quá trình thử việc.

•Thực hiện thủ tục tiếp nhận chính thức sau khi Ứng viên đáp ứng được các yêu cầu công việc trong quá trình thử việc

•Thực hiện các công việc báo cáo và lưu trữ tài liệu của phòng/bộ phận;

•Các công việc khác theo phân công của lãnh đạo Ban