1xbet mobiChuyên Viên Quản Trị Hiệu Suất (Kpis)

Vận hành và Phát triển Hệ thống KPI: Đảm bảo hệ thống KPI của tập đoàn và các công ty thành viên được cập nhật, rà soát và vận hành hiệu quả. Chủ động theo dõi tiến độ chương trình KPI hàng năm, đảm bảo việc cập nhật kết quả được thực hiện đúng thời hạn. Thực hiện tổng hợp dữ liệu và phân tích hiệu suất KPI, từ đó đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả đo lường và quản lý hiệu suất.

Quản lý Dữ liệu và Tri thức KPI: Duy trì và quản lý cơ sở dữ liệu KPI, thư viện KPI và các hồ sơ liên quan một cách khoa học và có hệ thống, đảm bảo tính chính xác và khả năng truy cập dễ dàng.

Đào tạo và Hỗ trợ Triển khai: Tổ chức và thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ về KPI, đồng thời hỗ trợ các đơn vị triển khai chương trình KPI theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt.

· Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học

· Chuyên môn: Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Thương mại, Quản lý công nghiệphoặc lĩnh vực liên quan, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo chuyên sâu về Quản trị hiệu suất.

· Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm quản trị hiệu suất.

· Ngoại ngữ: TOEIC 550 trở lên

· Kinh nghiệm: Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm hỗ trợ triển khai và theo dõi KPIs tại các công ty lĩnh vực sản xuất là lợi thế.

· Kỹ năng: Giao tiếp, làm việc nhóm, phân tích dữ liệu, báo cáo, tổ chức công việc khoa học

· Phẩm chất cá nhân: Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm, chủ động trong công việc

· Yêu cầu khác: Sức khỏe tốt, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc

Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh, Quản lý điều hành, Nhân sự

Kinh nghiệm: 2 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hồ Chí Minh