1xbet loginGiám Sát Hành Chính Nhân Sự Chi Nhánh

CÔNG TÁC NHÂN SỰ (40%)

• Lên kế hoạch tuyển dụng, quản lý công tác tuyển dụng và giám sát việc tuyển chọn, phỏng vấn ứng viên;
• Theo dõi giao việc và đánh giá thử việc nhân sự;
• Theo dõi, quản lý, gia hạn HĐLĐ;
• Xử lý các quan hệ lao động tại Chi nhánh (luân chuyển, điều động,vi phạm nội quy, kỷ luật, nghỉ việc...
• Tổng hợp, rà soát KPI hàng tháng;
• Đảm nhận vai trò trung gian giữa Ban Giám Đốc Chi nhánh và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty; Tham mưu cho Ban Giám Đốc Chi nhánh ra các quyết định về nhân sự;
• Phối hợp và kết nối giữa các Phòng ban Chi nhánh và P.Đào tạo công ty quản lý và lên kế hoạch mảng đào tạo;
• Báo cáo hằng tháng, quý;

CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH (60%)

• Trực tiếp thực hiện toàn bộ công tác hành chính tại văn phòng;
• Kiểm soát việc tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của cấp trên;
• Quản lý chấm công, dữ liệu tính lương và thực hiện chính sách đãi ngộ CBNV tại chi nhánh;
• Thực hiện công tác hậu cầu, lễ tân, văn thư, lưu trữ, bảo trì, bảo vệ;
• Quản lý định mức sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty;
• Mua sắm VPP, dụng cụ, trang thiết bị; thanh toán các chi phí văn phòng;
• Quản lý đội bảo vệ, tạp vụ, lái xe;
• Điều phối vận hành, khai thác xe văn phòng tại CN theo quy định Công ty;
• Các công việc liên quan đến hành chính: Tổ chức sự kiện, hội họp, Teambuilding,...