link 1xbetNhân Viên Groomer Tắm Cắt Tỉa Thú Cưng

Loại hình

Full-time

Vị trí/chức vụ

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp(tối thiểu)

Trung cấp - Nghề

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 1 năm

Ngày đăng tuyển

15/04/2025

Yêu cầu giới tính

N/A

Ngành nghề

Kỹ năng

Thú Y

Địa điểm làm việc

- Nhà số 9 đường số 3, khu phố 5, P. Hiệp Bình Chánh, TP. Thủ Đức Thủ Đức, Vietnam,Hồ Chí Minh

CV của bạn có phù hợp với link 1xbet này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

Chi Tiết Công Việc:

Chế độ làm việc (giờ làm, ngày nghỉ…):
1. Thời gian làm việc: 7h30/ngày. Còn ca 9h/ngày.
2. Nghỉ 3 ngày/tháng. Không nghỉ T7, CN, T2, ngày lễ.
Cụ thể công việc:
1. Tắm, cắt tỉa thú cưng. KHÔNG: ship pet, chăm hotel, bán hàng…tóm lại chỉ làm đúng việc Groomer chính của shop.
2. Sắp xếp, giữ vệ sinh…đúng khu vực làm việc (phòng grooming, bồn tắm pet).

Đạt bằng C/B grooming. Có giải thưởng là lợi thế.

1 năm.

Nhiệt huyết, năng động, hoài bão lớn, gắn bó lâu dài với cty.

Pass test kéo, trao đổi thuận lợi với quản lý cửa hàng.

Chi Tiết Quyền Lợi Và Nghĩa Vụ:

Mứclương, hoa hồng, lễ tết, thưởng, phụ cấp…
1. Lương cơ bản: 8tr
2. Hoa hồng: tắm 10%, cắt 15%, 20% rối, nhuộm.
3. Lễ Tết lương x2, x3. Tăng ca 30k/h
4. Thưởng sự kiện (các ngày lễ): theo năng suất, cống hiến…
5. Lướng tháng 13: Tối thiểu 1 tháng lương, tối đa theo lợi nhuận cửa hàng.
Bảo hiểm xã hội, tăng lương:
1. Cty đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên khởi điểm 1tr7/tháng.
2. Lương cơ bản xét tăng mỗi 6 tháng. Tăng nhiều khi đảm nhiêm thêm nhiệm vụ giám sát chất lượng groomer chi nhánh khác.
3. Hợp đồng thử việc 2 tháng (70-90% lương). Hợp đồng lao động 6 tháng, 1 năm, 3 năm.
Môi trường làm việc, đồng nghiệp:
1. Đồng nghiệp, quản lý…hòa đồng, linh động, vui vẻ.
2. Hiện Spa có thợ phụ tắm cắt nhận lương cứng, chỉ vào làm khi thợ chính làm không hết việc hoặc cần phụ (đảm bảo lượng hoa hồng tốt nhất cho thợ chính).
3. Lương, hoa hồng, thưởng…được cập nhật qua app cho nhân viên rõ ràng, minh bạch.

Chú ý:Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,hãy gửi phản ánh đến chúng tôi