1xbet liveNhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tuyển dụng nhân sự: Xây dựng kế hoạch và triển khai các chiến lược tuyển dụng nhân sự để đáp ứng các mục tiêu phát triển và mở rộng của công ty. Chịu trách nhiệm tìm kiếm, lựa chọn, tham gia phỏng vấn và tuyển dụng ứng viên phù hợp với các vị trí yêu cầu.

- Xây dựng cơ cấu tổ chức: Tham mưu cho Ban Giám Đốc trong việc xây dựng và cải tiến mô hình tổ chức, đảm bảo các bộ phận hoạt động hiệu quả. Đảm bảo duy trì sự tuân thủ các giá trị văn hóa, chính sách và quy định của công ty, phổ biến các quy định đến toàn bộ nhân viên.

- Quản lý hệ thống lương thưởng và phúc lợi: Cùng BGĐ xây dựng quy chế lương, thưởng, lộ trình thăng tiến và các chế độ phúc lợi. Đề xuất các biện pháp khuyến khích và động viên nhân viên gắn kết với công ty.

- Chấm công, tính lương và các thủ tục liên quan: Quản lý và thực hiện công tác chấm công, tính lương cho nhân viên. Giải quyết các thủ tục bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

- Quản lý hồ sơ nhân sự: Theo dõi và lưu trữ hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động.

- Truyền thông nội bộ và tổ chức sự kiện: Phối hợp tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, tổ chức các sự kiện như thiện nguyện, sinh nhật, lễ Tết, Year End Party, Teambuilding và các hoạt động gắn kết nhân viên.

- Quản lý vật dụng văn phòng: Theo dõi và quản lý việc mua sắm đồ dùng, vật dụng văn phòng phục vụ nhu cầu công việc.

- Các nhiệm vụ khác: Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu từ cấp trên.