1xbet netQuản Lý Nhân Sự

1.Quản lý hồ sơ, giấy tờ nhân sự:

• Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự (hồ sơ cá nhân, hợp đồng lao động, quyết định liên quan, v.v.) theo quy định của công ty.
• Đảm bảo hồ sơ nhân sự được lưu trữ đầy đủ, khoa học và bảo mật.
• Theo dõi và gia hạn hợp đồng lao động cho nhân viên.
• Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
• Thực hiện training nhân sự mới và đào tạo cơ bản.
• Tổ chức thực hiện các hoạt động nội bộ của công ty.

2. Thực hiện thủ tục nhân sự:

• Thực hiện các thủ tục nhân sự như điều chuyển, thuyên chuyển công tác, tăng/giảm lương, bổ nhiệm, miễn nhiệm.
• Hỗ trợ và hoàn tất thủ tục nghỉ việc (bao gồm thanh lý hợp đồng, bàn giao tài sản, chốt sổ BHXH).
• Báo cáo biến động nhân sự hàng tháng, quý, năm.

3. Báo cáo và thống kê nhân sự:

• Cập nhật và báo cáo tình hình biến động nhân sự định kỳ cho Ban lãnh đạo.
• Tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự, đưa ra các báo cáo hỗ trợ việc ra quyết định.

4. Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác:

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.