1xbet liveTalent Acquisition

Tuyển dụng:

• Phối hợp với quản lý tuyển dụng để xác định nhu cầu nhân sự và xây dựng mô tả công việc.
• Sử dụng nhiều kênh tuyển dụng khác nhau để tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng, bao gồm trang tuyển dụng, mạng xã hội, networking và giới thiệu.
• Sàng lọc hồ sơ và đơn ứng tuyển để chọn ra ứng viên phù hợp.
• Thực hiện phỏng vấn sơ tuyển qua điện thoại và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Hỗ trợ quy trình onboarding cho nhân sự mới.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

• Phát triển, triển khai và tối ưu các chiến dịch thương hiệu nhà tuyển dụng trên các nền tảng kỹ thuật số, nội bộ và bên ngoài.
• Thiết kế và triển khai các chương trình gắn kết nhân viên.
• Cập nhật xu hướng mạng xã hội và các phương pháp tốt nhất để nâng cao trải nghiệm ứng viên, thể hiện văn hóa doanh nghiệp.
• Phối hợp với bộ phận Marketing để thiết kế tài liệu, nội dung truyền thông cho các sự kiện tuyển dụng như poster, tờ rơi, banner,…
• Xây dựng nội dung mạng xã hội để phát triển văn hóa công ty và thu hút nhân tài.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự.