1xbet linkTrưởng Nhóm Tuyển Dụng

Công Ty TNHH Dịch Vụ Và Tư Vấn Doanh Nghiệp VDB Việt Nam

Hết hạn trong 28 ngày nữa
Mức lương Đến 20 triệu VNĐ

Chia sẻ

Loại hình

Full-time

Vị trí/chức vụ

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp(tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

3 - 5 năm

Ngày đăng tuyển

08/05/2025

Ngành nghề

Nhân Sự

Kỹ năng

Tuyển dụng việc làm Quản, Tuyển 1xbet live

Địa điểm làm việc

- Cầu Giấy

1xbet link Hà Nội 1xbet link Quận Cầu Giấy

CV của bạn có phù hợp với 1xbet link này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng
Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu nhân sự của công ty.
Chủ động tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn nhân tài phù hợp với từng vị trí (bao gồm cả các vị trí cấp cao)
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ lập kế hoạch, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Quản lý ngân sách và tối ưu hiệu quả tuyển dụng
Phỏng vấn đánh giá theo khung năng lực & văn hóa
Thiết kế và triển khai quy trình phỏng vấn dựa trên khung năng lực của từng vị trí.
Thực hiện phỏng vấn văn hóa để đảm bảo ứng viên phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty.
Đào tạo kỹ năng phỏng vấn cho nhân viên để nâng cao chất lượng tuyển dụng
Branding tuyển dụng
Lên kế hoạch và triển khai xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và hấp dẫn.
Triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng qua các kênh như LinkedIn, Facebook, Website,…
Phối hợp với team Marketing để phát triển nội dung thu hút nhân tài.
Cải tiến quy trình và quản lý dữ liệu tuyển dụng
Đề xuất các giải pháp tối ưu quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu suất.
Xây dựng và quản lý dữ liệu ứng viên, duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng.
Thực hiện báo cáo, đánh giá hiệu quả tuyển dụng định kỳ, đề xuất các giải pháp cải tiến

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm & chuyên môn:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ngành bán lẻ/thời trang.
Hiểu sâu về các phương pháp đánh giá năng lực, quy trình phỏng vấn theo khung năng lực.
Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí từ nhân viên đến cấp quản lý.
Kỹ năng cần có:
Có khả năng hoạch định và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
Kỹ năng phỏng vấn sâu: Đánh giá ứng viên không chỉ qua năng lực chuyên môn mà còn qua văn hóa doanh nghiệp.
Kỹ năng giao tiếp & đàm phán: Tạo thiện cảm và thu hút ứng viên chất lượng cao.
Kỹ năng quản lý & đào tạo đội nhóm, giúp nâng cao năng suất của nhóm tuyển dụng
Tư duy Marketing trong Content tuyển
Ưu tiên:
Ứng viên có hiểu biết về ngành thời trang, bán lẻ, hệ thống, sở hữu network rộng trong ngành.
200 nhân sự.