Tuyển dụng 2829 việc tải 1xbet Cơ Khí/Ô Tô/Tự Động Hóa - 12/05/2025

Ngành Cơ Khí/Ô Tô/Tự Động Hóa bùng nổ về nhu cầu tuyển dụng trong Tháng 4/2025. Số lượng tin đăng đạt 521 tin, tăng 38.93% so với tháng trước và tăng vọt 277.54% so với cùng kỳ năm ngoái, cao gấp gần 3 lần mức tăng trưởng chung của thị trường (+101.68% YoY). Tuy nhiên, một nghịch lý lớn xảy ra khi lượng hồ sơ ứng tuyển lại giảm mạnh, giảm 39.44% so với tháng trước và giảm 30.99% so với cùng kỳ năm ngoái (chỉ còn 708 đơn), tệ hơn rất nhiều so với mức giảm chung (-10.12% YoY). Hiệu quả ứng tuyển (2.7 hồ sơ/tin) và tỷ lệ Gen Z (54.18%) đều thấp hơn mức trung bình, cho thấy một khoảng cách lớn giữa nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung ứng tải 1xbet, đặc biệt là ứng tải 1xbet trẻ.
Xu hướng này càng rõ rệt khi nhìn vào Quý 1/2025. Ngành này đăng tuyển 863 tin, tăng đột biến 117.38% so với quý trước và 120.72% so với cùng kỳ năm ngoái, cao gấp hơn 4 lần mức tăng trưởng quý của thị trường (+27.92% YoY). Mặc dù lượng hồ sơ ứng tuyển trong quý tăng 85.37% so với quý trước (do tháng trước đó thấp), nhưng vẫn giảm 23.96% so với cùng kỳ năm ngoái, sâu hơn mức giảm chung (-10.84% YoY). Sự bùng nổ về việc tải 1xbet nhưng sụt giảm ứng viên cho thấy ngành đang đối mặt với thách thức thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng.
Phân tích theo tỉnh thành trong tháng 4/2025 cho thấy sự tăng trưởng tin đăng YoY phi thường ở nhiều nơi: Đồng Nai (+600.0%), Hà Nội và Bà Rịa - Vũng Tàu (cùng +400.0%), TP. Hồ Chí Minh (+254.72%). Tuy nhiên, tất cả các tỉnh thành này đều ghi nhận sự sụt giảm mạnh về lượng hồ sơ ứng tuyển so với cùng kỳ năm ngoái, đặc biệt là Đồng Nai (-57.58% YoY) và Hải Phòng (-38.3% YoY). Điều này khẳng định tình trạng khan hiếm ứng tải 1xbet trên diện rộng cho ngành này.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương của ngành Cơ khí/Ô tô/Tự động hóa qua các quý và các năm. Nhìn chung, mức lương trung bình của các vị trí như "Công nhân cơ khí", "Công nhân kỹ thuật", "Kỹ sư cơ khí", "Kỹ sư cơ điện" và "Nhân tải 1xbet cơ khí" có xu hướng tăng nhẹ theo thời gian, đặc biệt là từ năm 2023 trở đi. Ví dụ, mức lương trung bình của "Công nhân cơ khí" tăng từ 6.9 triệu đồng/tháng vào Q1/2021 lên 12.52 triệu đồng/tháng vào Q3/2024, cho thấy sự cải thiện đáng kể về thu nhập cho vị trí này. Tương tự, "Kỹ sư cơ khí" cũng ghi nhận mức tăng từ 12.09 triệu đồng/tháng (Q1/2021) lên 15.28 triệu đồng/tháng (Q4/2024). Tuy nhiên, cũng có những biến động nhỏ giữa các quý trong cùng một năm, có thể do yếu tố mùa vụ hoặc nhu cầu thị trường.

Bên cạnh đó, một số vị trí như "Giám sát cơ điện" và "Kỹ sư tự động hóa" có mức lương trung bình cao hơn so với các vị trí khác, phản ánh yêu cầu cao hơn về kỹ năng và kinh nghiệm. "Giám sát cơ điện" có mức lương trung bình dao động từ 12 triệu đồng/tháng đến 26.5 triệu đồng/tháng trong giai đoạn 2021-2024, trong khi "Kỹ sư tự động hóa" có mức lương trung bình từ 9.33 triệu đồng/tháng đến 17.35 triệu đồng/tháng. Đáng chú ý, mức lương của "Kỹ sư Hàn" có sự tăng đột biến từ 9.5 triệu đồng/tháng (Q2/2021) lên 24.5 triệu đồng/tháng (Q4/2024), cho thấy nhu cầu cao đối với vị trí này trong thời gian gần đây. Các vị trí như "Thợ cơ khí", "Thợ hàn" và "Thợ tiện" cũng có sự tăng trưởng về lương, tuy nhiên mức tăng không lớn bằng các vị trí kỹ sư.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng dữ liệu cũng cho thấy sự không đồng đều trong mức lương giữa các vị trí và các quý. Một số vị trí như "Thợ sắt" và "Thợ cơ điện" có số lượng bản ghi ít và mức lương biến động mạnh, có thể do tính chất công tải 1xbet hoặc số lượng tuyển dụng không ổn định. Ngoài ra, một số vị trí như "Kỹ sư ô tô" và "Mechanical Engineer" có số lượng bản ghi khá ít, điều này có thể ảnh hưởng đến tính đại diện của dữ liệu. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy ngành Cơ khí/Ô tô/Tự động hóa có sự tăng trưởng về lương, đặc biệt là đối với các vị trí kỹ sư và giám sát, tuy nhiên vẫn còn sự khác biệt đáng kể giữa các vị trí và các quý.